Czy po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej można zmienić pracodawcę bez zgody syndyka?

Chciałbym zapytać, jak w praktyce wygląda zmiana miejsca pracy po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej. Czy dłużnik powinien wcześniej poinformować syndyka o zamiarze rozwiązania umowy i podjęcia nowego zatrudnienia, czy wystarczy zgłoszenie tego już po zmianie pracodawcy? Interesuje mnie również, czy syndyk może kwestionować taką zmianę, jeżeli nowe wynagrodzenie jest niższe niż dotychczasowe. Nie chodzi o ukrywanie dochodów, tylko o zwykłą zmianę pracy z przyczyn zawodowych. Czy ktoś spotkał się z taką sytuacją i wie, jak jest to oceniane w postępowaniu?